Cómo funciona el temp-to-hire (y por qué es una buena decisión)
Si has visto nuestras vacantes actuales, probablemente hayas notado la frase temp-to-hire una y otra vez. Es una de las formas más comunes de colocar a la gente, y a menudo la ruta más rápida a un empleo permanente. Así funciona.
Qué significa realmente el temp-to-hire
En un puesto temp-to-hire, empiezas como empleado de 1st Choice Personnel y trabajas en asignación en una de nuestras empresas cliente. Después de un periodo determinado, si tú y el empleador están a gusto, la empresa puede contratarte como su empleado de tiempo completo. Piénsalo como una prueba pagada que funciona en ambos sentidos.
Por qué es una buena decisión para quien busca empleo
- Empiezas a trabajar rápido. Los puestos temp-to-hire a menudo se cubren en días, no en semanas.
- Pruebas antes de comprometerte. Conoces el lugar de trabajo, a la gente y el trabajo antes de decidir si es para ti.
- Es un pie en la puerta. Muchas de nuestras colocaciones se convierten en carreras de largo plazo en empresas que no anuncian sus vacantes públicamente.
- Te pagan cada semana durante todo el tiempo que estés en asignación.
Preguntas comunes
¿Me pagan durante el periodo temporal? Sí, cada semana, como empleado W-2 de 1st Choice Personnel, con impuestos retenidos como en cualquier trabajo.
¿Y si no es el trabajo adecuado? De eso se trata el temp-to-hire. Si no te funciona, habla con tu reclutador y buscaremos algo que encaje mejor.
¿Cuánto dura el periodo temporal? Varía según el empleador, pero tu reclutador te dirá qué esperar desde el principio.
¿Listo para probarlo?
Explora las vacantes temp-to-hire o aplica en unos dos minutos. Siempre es gratis, y un reclutador local en una de nuestras cinco oficinas te ayudará a encontrar la opción adecuada.
